Μετάφραση και ανάλυση λέξεων από την τεχνητή νοημοσύνη ChatGPT
Σε αυτήν τη σελίδα μπορείτε να λάβετε μια λεπτομερή ανάλυση μιας λέξης ή μιας φράσης, η οποία δημιουργήθηκε χρησιμοποιώντας το ChatGPT, την καλύτερη τεχνολογία τεχνητής νοημοσύνης μέχρι σήμερα:
- πώς χρησιμοποιείται η λέξη
- συχνότητα χρήσης
- χρησιμοποιείται πιο συχνά στον προφορικό ή γραπτό λόγο
- επιλογές μετάφρασης λέξεων
- παραδείγματα χρήσης (πολλές φράσεις με μετάφραση)
- ετυμολογία
Τι (ποιος) είναι ЧЕРНОРАБОЧИЙ - ορισμός
![[[Металлург]] в [[ГДР]].](https://commons.wikimedia.org/wiki/Special:FilePath/Fotothek df n-11 0000667.jpg?width=200 "[[Металлург]] в [[ГДР]].")
в 12 ·знач. ).
1) Тот, кто выполняет работу, не требующую какой-л. квалификации (обычно физически тяжелую или грязную).
2) а) перен. разг. Тот, кто способен выполнять лишь какую-л. обыденную, будничную работу.
б) Тот, кто выполняет черновую работу рядовых участников какого-л. дела
2. прил.
1) Выполняющий работу, не требующую какой-л. квалификации (обычно физически тяжелую или грязную).
2) а) перен. разг. Способный выполнять лишь какую-л. обыденную, будничную работу.
б) Выполняющий черновую работу рядовых участников какого-л. дела..
Βικιπαίδεια
Рабо́чий (рабо́чая, рабо́чие) — в соответствии с Толковыми словарям русского языка Т. Ф. Ефремовой и С. И. Ожегова — тот, кто работает по найму; работник первичного уровня сотрудников (персонала) технологического производства или просто работники физического труда индустриального (завод, фабрика, др.), агропромышленного (совхоз, птицефабрика, свинокомплекс, МТС, др.), транспортного (железная дорога, аэродромная служба, др.), энергетического (котельная, электрическая станция), ресурсодобывающего (шахта, карьер, нефте- и газо-промысел) или строительного (в том числе промышленно-строительная индустрия) предприятия.
Рабочие в XIX и XX веках являлись доминирующей частью рабочей силы (наёмные работники), прежде всего в производственных предприятиях реального сектора экономики. Другими составными частями рабочей силы предприятия являются рабочая интеллигенция, линейные менеджеры и ИТР, наёмные руководители отделов, комитетов и департаментов, а также наёмный и не являющейся сособственником предприятия топ-менеджмент.
С 1980-х гг. в индустриально-развитых странах мира в процессе инноватизации производства происходит радикальное изменение социальной структуры современных предприятий, структура рабочей силы, а также понятие «рабочий» претерпевают изменения отношения собственности.
